护理学院启动2022届毕业生就业促进周工作

又是一年毕业季，为帮助护理学院毕业生明晰就业形势、找准职业定位、促进就业发展，5月16日上午9点30，护理学院召开2022届毕业生就业促进周启动会。会议由护理学院党总支书记陈龙主持，党委学生工作部常务副部长、学生工作处处长林炜，党委学生工作部副部长、党委人民武装部副部长、学生工作处副处长刘金祥，护理学院全体院领导， 2022届全体就业导师和毕业生参加了会议。

党总支副书记、副院长苏益民老师介绍了2022届毕业生整体情况和就业导师工作职责，希望就业导师们能够做到政策明、底数清、措施实，与毕业班辅导员密切协作，实施精准就业指导和帮扶。

2022届就业导师代表、临床护理学系教师董玲老师发言。她提出就业导师可以通过一对一谈心谈话，了解学生真实就业打算，并发挥自身专业优势，实现医院与学校间信息共享，切实帮助同学们高质量就业。

护理学院院长许勤老师宣读了关于实施2022年就业导师工作的通知。通知指出：护理学院决定实施毕业生“1+1”就业导师制度，为毕业班级选配1名附属医院或教学基地老师担任就业导师，同时选配1名学院学系专任教师担任就业导师。就业导师需在学院党总支领导下，密切协同毕业班辅导员对毕业生的求职活动进行指导，提供集体化与个体化相结合的就业服务。

党委学生工作部常务副部长、学生工作处处长林炜老师讲话。他肯定了护理学院举办就业促进周和实施“1+1”就业导师制度的相关工作。他指出在新冠肺炎疫情背景下，医院招聘工作延滞，医学生就业形势严峻，用人单位对毕业生医学知识和综合素质要求越来越高，竞争更加激烈。建议学院领导落实好就业工作“一把手工程”，加强顶层推动，盘活校内校外就业资源，让就业指导和服务向纵深发展。同时，希望同学们调整心态、夯实基础、提升技能，不断提高自身就业竞争力。

最后，护理学院党总支陈龙书记宣布2022届毕业生就业促进周开幕。