为了更好地服务毕业生，促进毕业生就业，提升毕业生就业质量，护理学院在2023年继续实施毕业生“1+1”就业导师联系帮扶制度。3月29日下午16:30，护理学院在C504举办2023届毕业生就业导师工作启动会。学院党总支书记陈龙，校本研学工部副部长刘金祥，校就业与创业指导中心主任陶磊，护理学院全体2023届毕业生就业导师、辅导员，2023届毕业班班长团支书、各实习组长参加了会议。会议由学院党总支副书记、副院长苏益民主持。会议伊始，学工办顾莹主任介绍了2023届本研毕业生总体情况。
随后，就业与创业指导中心主任陶磊受邀介绍了医学相关特别是护理专业就业形势与政策。本研学工部副部长刘金祥宣读了《关于实施护理学院2023届毕业生就业导师联系帮扶制度的通知》，并向各位导师颁发聘书。接下来，附属无锡人民医院护理部曹晓东主任介绍了医院专项招聘计划实施情况。各医院护理部老师、学系老师、学工办老师针对2023届毕业生就业工作展开研讨。
随后，就业与创业指导中心主任陶磊受邀介绍了医学相关特别是护理专业就业形势与政策。本研学工部副部长刘金祥宣读了《关于实施护理学院2023届毕业生就业导师联系帮扶制度的通知》，并向各位导师颁发聘书。接下来，附属无锡人民医院护理部曹晓东主任介绍了医院专项招聘计划实施情况。各医院护理部老师、学系老师、学工办老师针对2023届毕业生就业工作展开研讨。会议最后，陈龙书记作总结讲话。他提出三点要求，一是学工办老师、就业导师要进一步明确各自职责，就业工作以学工办老师为主体，就业导师协助，两者共同动员好、服务好2023届毕业生，确保毕业生更充分、高质量就业；二是感谢各教学基地一如既往地关心支持学院毕业生就业工作，希望各教学基地能够出台我院专属“引、培、留、用”政策；三是希望医院进一步落实学院“2+X”学生培养模式，鼓励优秀的学生接收见习、实习医院一体化培养。护理学院毕业生“1+1”就业导师联系帮扶制度，为毕业班级选配1名附属医院或教学基地护理部领导担任就业导师，同时选配1名学院学系专任教师担任就业导师。就业导师在学院党总支领导下，密切协同毕业班辅导员对毕业生的求职活动进行指导，提供集体化与个体化相结合的就业服务。