6月2日下午,护理学院2023届毕业生就业促进周系列讲座第五、六讲在德馨楼D201继续举行。护理学院2023届本、研毕业生参加了讲座。
14:00-15:30,南京医科大学人事处副处长袁霞做题目为《招聘理念和面试技巧》的讲座,讲座分为招聘理念介绍、面试测评要素介绍和面试技巧等部分。
在谈到面试测评要素时,袁老师指出KSAs、价值观、动机和可靠性四组合相当重要,而通用、专业及个人特征三种要素组合也是一个着重考量点。应试者在待遇、个人发展等方面的愿望,如工资期望、晋升机会、培训学习与绩效奖励等对录用入职和流失率也有很大的影响。
接下来,袁霞老师详细讲授了在接受面试时,应试者可以使用哪些技巧、如何应对各种情况;应试者要注意审题,充分运用审题时间,拟定答题提纲,罗列答题要点;有时面试官会发出题单中没有的追问,要沉着冷静应对。
15:40-17:10,第六讲《研究护士与临床研究协调员的职业发展路径》如期举行。药学院临床药学系副教授、附属逸夫医院国家药物临床试验机构主任苏钰文受邀主讲。讲座过程中,苏老师向同学们介绍了医学发展史,并由医药发展延伸至现代临床医药研发的相关组织、岗位和职责,让同学们对临床研究协调员的职业发展有了更全面深刻的了解,鼓励护理专业毕业生勇敢尝试不同的职业领域。
今年全国高校毕业生数量再创历史新高,达到1158万人。习近平总书记多次强调就业是最大的民生工程、民心工程。护理学院2023届毕业生就业促进周系列讲座全面帮助毕业生提升面试能力、客观认知自身能力及胜任岗位,一定程度打消了学生求稳心态和焦虑心理,缓解了缓就业、慢就业现象,尽早圆个人之梦、圆强国之梦。之后,学院还将举办2023届护理学专业本科毕业技能考核(OSCE考核),进一步提升学生专业能力,使之与医院等就业单位需求匹配。
文 | 王亦辰
图 | 顾泰宇
编辑 | 蔡琳琳
审核 | 顾莹 苏益民