我院多措并举推进2024届毕业生就业工作
近日，护理学院通过访企拓岗、就业动员会、校招“直通车”等就业工作举措，着力推进2024届毕业生就业工作。
持续访企拓岗，拓宽就业渠道
近日，我院领导带队前往无锡、苏州、上海等地附属医院和教学基地开展访企拓岗。在附属无锡人民医院和附属苏州医院本部及北区，我院领导与医院领导、护理部主任研讨“见习-实习-就业”联动机制和校园招聘“直通车”计划。
院领导与辅导员走访实习基地，召开实习生座谈会，了解学生毕业打算，开展“一对一”精准就业指导。在上海市第一人民医院，我院领导和老师针对同学们的就业问题答疑解惑。叮嘱同学们，要早日明确职业发展路径，设置阶梯式就业目标，积极参与学校宏志助航秋季专场招聘会，充分发挥在实习点就地就近就业的优势。
召开就业动员会，强化教育引导
11月5日，我院在江宁校区至诚楼300报告厅召开2024届毕业生就业动员会。副书记、副院长苏益民，辅导员张晓路、张未老师，以及全体2024届本研毕业生参加会议。
张未老师围绕就业形势、就业流程、就业路径几个关键词为同学们详细介绍了择业、就业的基本流程及注意事项，并指出了同学们在此过程当中可能存在的误区，回答了同学们困惑已久的问题。
苏益民副书记通过历年护理岗位招聘情况和毕业生就业数据分析了当前就业形势，解析了护理专业毕业生常见就业路径和必备就业技巧。提醒同学们在面对就业压力时，及时调整就业预期，做好就业心理调适，善于利用身边一切资源，争取高质量就业。
校园招聘“直通车”，就业精准支持
11月5日，南京医科大学附属苏州医院在我校开展校园招聘“直通车”人才招聘计划，南京医科大学附属苏州医院护理部蒋玲主任展开宣讲，主要从苏州风貌、医院概况、护理概况、护理质量管理、护理学科建设、未来发展规划等方面进行介绍。她通过问答环节向同学们详细介绍了本次校园招聘“直通车”优惠政策，吸引了众多同学积极报名。经过面试考核，附属苏州医院一次性录用我院76名毕业生。
我院一系列就业工作立足毕业生就业需求，扫除毕业生就业障碍，增强毕业生就业效能，确保毕业生就业质量，为2024届毕业生提供了贴心、便捷、高效的就业指导服务。
文 | 缪婕
图 | 缪婕
编辑 | 倪昱祺
审核 | 苏益民 张未