为进一步明晰三年级学生的职业生涯规划路径，提升学生应变求职能力，11月19日晚，护理学院2017级护理9班在图书馆五楼报告厅开展了模拟面试的活动。人事处党支部全体党员，护理学院2017级护理9班全体学生参加了此次活动。本次模拟面试由南京医科大学人事处陆铭副处长主持。
本次模拟面试分为三个环节。首先，人事处副处长袁霞老师从面试的基本测评原理、面试方法、面试考场人员、考场布置以及考生参加面试的注意事项这四个方面向同学们介绍了面试的理念和技能，让同学们明确面试的方向和目标。
随后，人事处的孙波老师、陆铭老师、袁霞老师、李玮老师、曹花老师五位党员同志担任面试官，为同学们进行了一场模拟面试。面试者面试时间一共10分钟，包括自我介绍和回答问题。同学们思维缜密，逻辑清晰，面对老师的提问对答如流。考官们从面试的简历、面试的肢体动作、时间的把控、答题语言的逻辑性和连贯性等方面对同学们进行点评和指导。
面试结束后，同学们将自己之前面试遇到的问题和困惑和与老师们进行了交流。
模拟面试是检验三年级学生综合素质的一次提前“检录”，让学生知不足，知进取，学院每年都会组织人事处的相关老师为同学们“把脉”，面试中老师细致的指导、精准的点评也为他们以后的面试夯实了理论和实践基础，增强了面对今后工作面试的信心。
供稿人/史传婧；摄影/南京医科大学护理学院；审核/南京医科大学护理学院
