2022年3月2日下午，南京医科大学老年护理特色人才培养方案研讨会暨智慧康养产业学院建设推进会在附属老年医院召开。
出席会议的有南京医科大学教务处副处长刘继永，南京医科大学护理学院书记陈龙、院长许勤、副院长丁亚萍、基础与社区护理学系主任李现文、护理研究中心副主任朱姝芹，南京医科大学康达学院副院长张怀平以及江苏卫生健康职业学院护理学院副院长洪震，附属老年医院副院长刘世晴、副院长熊亚晴、科教部主任王岚、护理部主任莫永珍及相关教学管理人员。
会议由陈龙书记主持。
熊亚晴副院长在致辞中感谢南京医科大学教务处、护理学院对附属老年医院老年医学工作的认可和信任，并简要介绍了近年来附属老年医院在老年医学人才培养方面取得的成果，以及在驻点班教学、管理等方面具备的基础。她希望通过会上的深入研讨，保障驻点班教学的顺利实施和教学质量的提升，也为院校双方在教学科研多个领域的相互支持、共同发展奠定良好基础。
刘继永副处长指出，南京医科大学主动对接国家战略，聚焦老年护理人才培养，着眼智慧康养产业。智慧康养学院的建设是南京医科大学的重点工作，而做好老年特色人才的培养则是智慧康养学院的建设根本，也是推动老年医院医疗和护理团队师资队伍建设以及教学能力提高的催化剂。希望院校深入合作，共享经验，在老年特色护理人才培养方面形成专门师资，形成特色课程，实现产学研合作，成功打造智慧康养产业学院，形成示范，做成标准，总结出可推广的经验。
莫永珍主任汇报老年护理特色人才一体化培养方案、赵静主任汇报老年医院关于驻点教学工作安排、陈龙书记介绍智慧康养产业学院的建设后，在讨论和论证环节，参会教师就课程设置、办学理念、培养目标、科研成果等方面进行了深入的探讨。
刘世晴副院长建议整合课程，让学生学习并了解养老政策，拓宽学生学习思路，促进产学研一体化实在落地，让更多的学生留在老年特色护理领域，为智慧康养产业添砖加瓦。
许勤院长表示以智慧康养产业学院建设为切入点，教学科研协同发展，创新人才培养，能够助力院院融合平台优化升级，形成持续特色发展的良好态势。她提出在老年护理人才培养上，一是要明确人才定位，培养复合型人才，二是将智慧康养理念前置，注重学生宏观管理及其领导力的培养。
最后，陈龙书记总结本次会议，他希望医院能和南京医科大学一起，继续深入沟通交流，进一步完善培养方案体系、驻点班办学条件、各项规章制度等相关程序，在实践中学习，在学习中创新。
院院深度融合，升级协同创新。多方智慧合力，共话康养未来。医院与南京医科大学将充分发挥各自优势，培养社会需要、德术兼备、引领未来的优秀老年特色护理人才，为打造产学研一体的智慧康养产业学院发挥巨大的潜力和潜能！
