抢抓“金九银十”校园招聘会黄金期，充分把握秋季招聘签约率高的有利契机。9月26日，护理学院在五台校区召开2024届毕业生首场校园招聘会。附属无锡人民医院提供了15个面向南京医科大学护理学院本科毕业生的专项招聘计划，有意向的毕业生纷纷返校参加。学院党委书记陈龙，党委副书记、副院长苏益民来到招聘现场与用人单位对接交流，并组织指导毕业生参加招聘会。
南京医科大学附属无锡人民医院是一所集医疗、教学、科研、保健、康复于一体的三级甲等现代化综合医院。医院在2021年度全国三级公立医院绩效考核中，国家监测指标排名108，国家监测指标等级A+；医院连续11年在“中国医院竞争力排行榜上，居全国地市级医院前20强。此次，附属无锡人民医院提供15个面向南京医科大学护理学院本科毕业生的专项招聘计划，是持续推进院院融合、共建共育的创新举措。
在招聘会现场，护理学专业学生们在展台前咨询岗位需求、薪酬待遇、职业发展等情况。附属无锡人民医院人事处和护理部工作人员耐心解答，对符合条件的优秀学生抛出橄榄枝，力争迅速“锁定”。现场报名和资格审查后，同学们抽签产生面试顺序，依次进场面试。
在附属泰州人民医院实习的查念慈同学说：“我是在大夜班值班后赶回学校参加这次招聘会的，这次专项招聘机会难得，我一定要把握住！同学们这次回学校，现场有学院领导和辅导员的指导，半天时间就能找到心仪的工作，我们特别欢迎这样高效率、针对性强的专项招聘会！”
近几年，护理学院联合附属无锡人民医院推出针对护理本科毕业生的专项招聘计划，这个创举不但大大减轻了毕业生的求职负担，同学们不用为了求职多次奔波，也提高了附属医院人才招聘的效率，实现了学院、用人单位、毕业生三方共赢。
本次招聘会是护理学院2024届毕业生秋季校园招聘活动的首场。接下来，护理学院还将邀请多家医院和优质企事业单位来校招聘，充分发挥校园招聘主渠道作用，为毕业生提供更多优质岗位，助力2024届毕业生更高质量更加充分就业。
撰稿：张未；图片：何欣；审核：苏益民
