2025年4月20日，护理学院首批“SPRING院院融合2.0专项”人才培育对象周期考核顺利召开。护理学院院长许勤、附属肿瘤医院护理部副主任智晓旭、护理学院人文与管理学系主任杨如美担任本次考核的评审专家。护理学院SPRING创新团队负责人及骨干教师代表，全体SPRING院院融合2.0专项首批人才培育对象，各人才所在单位主管部门领导参加了本次活动。会议由护理学院副院长朱姝芹主持。
朱院长首先指出自“SPRING院院融合2.0专项”推出以来，得到院院融合平台各家医院的热烈反响，是护理学院有效实施“院院融合战略”、“科研提升战略”的重要举措。随后，来自10家附属医院及紧密型合作单位的14位人才培育对象，进行第一周期考核汇报，详细介绍了个人发展及团队建设成效、项目进展、代表性成果及下一步工作计划等。
三位专家对各培育对象在第一周期三年时间所开展的工作和建设成效表示充分赞许。此次展示的研究对象多样、研究内容丰满、研究方法与时俱进，从理论研究深化拓展到转化实践，彰显了社会影响力。希望各位培育对象聚焦临床、深入探索、加强团队建设，继续沉淀凝练护理学科优势研究方向。
许勤院长在总结中谈到，各位培育对象在项目规划的指引下正卓有成效的有序成长中。“SPRING院院融合2.0专项”的初衷是为了提升大护理学科的综合实力。人才培育、团队建设和研究方向凝练是提升学科发展的必然途径。希望临床高层次人才能够借力优质资源平台、以团队建设为目标导向、加强自我成长的内在驱动力，力争在具有彰显力的高水平成果上取得突破。
南京医科大学护理学院SPRING院院融合2.0专项的推出旨在培育和推进附属医院、临床医学院高层次护理人才成长、促进南医“大护理”学科发展，与学校临床提升战略同频共振。此次周期考核的顺利召开是畅通交流机制，创新院院融合科教研协同模式的重要举措。护理学院将进一步以“院院融合战略”为抓手，提档升级人才培育项目，加快科研创新突破。
撰稿：雷阳
图片：倪卉
审核：朱姝芹 许勤
