2026年1月14日，南京医科大学护理学院“SPRING科研创新团队”2025年度汇报会在学海楼C504举行。护理学院院长许勤、全体SPRING科研创新团队负责人、骨干成员，各学系主任、研究生代表等参加会议。
各团队负责人分别围绕“代谢性疾病管理与健康促进”“心肺疾病康复与数字化管理”“肿瘤康复与安宁疗护”“认知照护与脑健康促进”“智慧养老与科技应对”“筛检新技术研发与应用研究”“慢病人群行为与心理健康”七个主要研究方向，汇报了团队的基本情况、年度建设成效、下一阶段建设计划及“十五五”期间团队发展的思考。
会议过程中，各团队围绕创新突破与资源整合、平台搭建与人才培育、基础研究与成果转化等方面展开讨论和交流，明确后续各团队的发展方向。
许勤院长作总结发言，她提出四点要求：一是加快人才引进，挖掘增长动能。将人才引进作为核心增长点，为团队发展注入新活力；二是聚焦质量提升，实现创新飞跃。引导团队建设从“量变”向“质变”进阶，加强顶层设计，推动团队成员提升核心竞争力；三是深化交叉合作，整合优质资源。凝聚交叉学科力量，以主动姿态挖掘和整合各类资源，注重双向交流，实现互利共赢；四是精准突破瓶颈，树立发展标杆。聚焦人才培育与平台建设两大核心，实施精准突破策略，着力培育行业标杆，为学科高质量发展筑牢根基。
站在“十五五”发展的新阶段，国家宏观战略方针均对护理学科发展提出了更高要求，我院创新团队建设将锚定“国内一流学科”的目标，推动学科能级提升，打造具有特色和影响力的护理人才培养与科研创新高地。
撰稿：倪卉 雷阳
图片：倪卉
审核：朱姝芹
